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財務經理委派實施辦法

財務經理委派實施辦法

  • 分類:財務信息
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-12-23 17:41
  • 訪問量:

【概要描述】為切實加強集團財務管理工作,完善財務監督機制,保證集團各項管理制度貫徹落實,充分發揮委派財務經理在企業經營和發展中的作用,根據《中華人民共和國會計法》的有關規定,特制定本辦法。

財務經理委派實施辦法

【概要描述】為切實加強集團財務管理工作,完善財務監督機制,保證集團各項管理制度貫徹落實,充分發揮委派財務經理在企業經營和發展中的作用,根據《中華人民共和國會計法》的有關規定,特制定本辦法。

  • 分類:財務信息
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  • 發布時間:2021-12-23 17:41
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詳情

第一節  總則

 

第一條

為切實加強集團財務管理工作,完善財務監督機制,保證集團各項管理制度貫徹落實,充分發揮委派財務經理在企業經營和發展中的作用,根據《中華人民共和國會計法》的有關規定,特制定本辦法。

第二條

本辦法所指子公司財務經理為各全資及控股公司的財務部門負責人。

第三條

集團對子公司財務經理實行“委派制”,即由集團統一負責子公司財務經理的聘用、任免、崗位輪換及績效考核,各委派財務經理直接向集團負責,并服從集團相關部門的指導檢查。

第四條

集團委派財務經理的人事檔案由集團黨委辦公室集中管理,工資福利統一由集團發放,不得在其委派的工作單位享受福利待遇,考核按照《集團本部績效管理制度》執行。

第二節 聘用及任免

 

第五條

子公司財務經理的聘用由集團財務部根據工作情況從現有財務人員中選派或對外招聘,不涉及提撥使用的由集團財務部提名,報集團批準,涉及提撥使用的按照集團《干部管理暫行辦法》規范辦理;除經上述規定程序外,還應按《公司法》規定履行董事會聘任程序。第六條 財務經理的任職資格:主管過一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作,具有良好的職業操守和工作業績,時間不少于 3 年;具有會計中級任職資格;符合國家有關會計回避制度的規定。有較高的理論政策水平,熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握有關現代管理知識;具備本企業的基本業務知識,熟悉企業情況,有較強的組織能力。

第七條

出現下列情況之一的,予以免職:

1、違反國家有關法律、法規的;

2、違反集團規章制度,情節嚴重的;

3、績效考評連續三年末位。

第八條

為充分發揮委派財務經理的監督約束作用,并達到相互學習、促進提高的目的,集團財務部將不定期對子公司財務經理進行交流輪崗。委派財務經理實行定期輪崗交流制度,在一家子公司連續工作時間原則上不應超過五年。

第三節 權責

 

第九條 財務經理必須依照國家法律、法規、會計準則及集團有關會計規章制度進行會計核算:

1、對任職單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責;

2、根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務會計報告,并符合國家會計制度規定,以及集團規章制度的要求;3、定期將會計賬簿記錄與實物、款項及有關資料相互核對,保證賬實、賬證、賬賬、賬表相符;

4、對會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料建立檔案,妥善保管;

5、不得以任何方式偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料,不得提供虛假財務會計報告;

6、編制企業全面預算,并對預算、計劃執行情況進行分析、考核;

7、具體負責企業資金的統一調度和資金管理。監督財務收支,如實反映經營狀況和經營成本,依法計算和上繳各項款項;

8、為企業的生產經營決策和投資項目決策提供正確的會計資料和會計信息;

9、每月按時向任職單位和集團提供財務分析報告;

10、具體實施財務信息化工作;

11、積極配合企業其他部門做好各項基礎經營管理工作。第十條 財務經理組織制定企業財務管理規章制度,并監督各項財務管理制度的執行,必須依照國家法律、法規及集團有關規章制度進行會計監督:

1、必須依法履行職責,不得授意、指使、強令其他人員違法違規辦理會計事項;

2、發現會計賬簿記錄與實物、款項及有關資料不相符的,在授權范圍內有權處理的,應當及時處理;無權處理的,應當立即向單位負責人及集團財務部報告,查明原因,做出處理;

3、對任職期間所在單位經營活動的合法性、效益性行使監督職能,對違反法律法規及集團規章制度的行為,有權制止,并及時將有關信息反饋到集團財務部及其他有關部門;

4、積極配合集團各業務主管部門、內審部門、受委托的會計師事務所等部門的監督檢查,如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料以及有關情況,不得拒絕、隱匿、謊報,違者報集團總經理室處理;

5、對知悉的公司商業秘密負有保密義務。

第十一條

財務經理有責任在其任職期間積極配合所

在單位及其他部室的正常工作,對財務經理故意不配合工作

的行為,各子公司可以向集團財務部提出意見。

第十二條

財務經理有責任遵守集團及所在單位的各項規章制度,如有違反,各子公司可以向集團財務部提出意見。

第十三條 罰則

1、偽造、變造會計憑證、會計賬簿,編制虛假財務會計報告,構成犯罪的,移交司法機關處理,尚不構成犯罪的給予撤職直至開除的行政處分;

2、隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告,構成犯罪的,移交司法機關處理,尚不構成犯罪的給予撤職直至開除的行政處分;

3、授意、指使、強令其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿,編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告,構成犯罪的,移交司法機關處理;尚不構成犯罪的給予撤職直至開除的行政處分;

4、對違反集團及任職單位規章制度、工作表現較差、無責任心或在工作中有重大失誤的財務經理,由集團依照有關規定進行處罰。

第十四條 所屬企業招聘財務人員著重考察學歷、技能和職業道德,并將招聘結果報集團財務部審核備案。

第十五條 根據需要,委派財務經理參加或列席任職企業領導班子會議;涉及任職企業 “三重一大”事項的重要經營決策會議應當參加或列席,并提出建議和措施,履行監督管理職能。

第四節  薪酬和考核

 

第十六條 委派財務經理設置財務總監、高級財務經理、財務經理三個層級,薪酬按照其本人的薪級和《集團本部薪酬管理制度》的相關規定確定。

第十七條 集團財務部是績效考核的牽頭部門,負責對委派財務經理的績效考核。委派財務經理的績效考核按照《集團本部績效管理制度》。

第十八條 對考核成績突出,表現優異的委派財務經理,集團財務部將優先推薦為集團后備干部人選。

第十九條  為更好的調動工作積極性,對兼職和外地任職的委派財務經理,由財務部會同人力資源部提出相關方案,報財務部和人力資源部分管領導審批,并按《借款和費用報銷制度》執行。

第五節  附則

 

第二十條 本辦法由集團財務部負責解釋。

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